ACTUALIZACIÓN y CÁLCULO DE REMUNERACIONES

I. MÓDULO: REMUNERACIONES: DEFINICIÓN. GENERALIDADES, TIPOS DE REMUNERACIONES.

- Definición legal de remuneración y su distinción de otros ingresos.
- Análisis de los tipos de remuneraciones según la legislación (ordinaria, variable, fija, etc.).

II. MÓDULO: SUELDO BASE E INGRESO MÍNIMO:

- Concepto. Normativa. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo

III. MÓDULO: HORAS EXTRAORDINARIAS

- Cálculo y normativa aplicable a las Horas Extraordinarias (HE): recargo legal del 50%.
- Determinación de la Base de Cálculo para las Horas Extraordinarias.
-
IV. MÓDULO: LAS COMISIONES

- La Comisión como parte de la remuneración variable y sus modalidades de pago.
- Requisitos legales para la imputación y pago oportuno de las comisiones.

V. MÓDULO: SEMANA CORRIDA:

- Definición y objetivo de la Semana Corrida (SC).
- Conceptos que se incluyen en el cálculo de la SC y Ejercicios prácticos de determinación.

VI. MÓDULO: GRATIFICACIONES Y PARTICIPACIÓN

- Tipos de Gratificaciones (Legal y Convencional) y métodos de cálculo (Art. 47 y Art. 50 del Código del Trabajo).
- Participación como forma de remuneración accesoria.

VII. MÓDULO: CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

- Identificación y características de los Conceptos NO Remunerativos según la ley (indemnizaciones, asignaciones, etc.).
- Efectos de los conceptos no remunerativos en el cálculo de cotizaciones y tributación.

VIII. MÓDULO: IGUALDAD DE REMUNERACIONES

- Principio de Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley N° 20.348).
- Mecanismos de Reclamo y Denuncia por diferencias salariales injustificadas.

IX. MÓDULO: PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIÓN:

- Formalidades del Pago y la Liquidación de Remuneraciones (contenido obligatorio).
- Inembargabilidad y límites de la protección a las remuneraciones.

X. MÓDULO: DESCUENTOS:

- Análisis de los Descuentos Legales (Previsionales y Tributarios).
- Estudio de los Descuentos Convencionales y Prohibidos y sus sanciones.

EJERCICIOS:
- Resolución de casos prácticos de Horas Extraordinarias y Descuentos.
- Ejercicios avanzados de cálculo de la Semana Corrida en diversas situaciones.

XI. MÓDULO INDEMNIZACIONES

- Clases de indemnizaciones: legal, convencional y voluntaria
- Base de calculo
- Topes
- Descuento seguro cesantía
- Recargos
- Ejercicios



XII. MÓDULO: TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE CIERTOS BENEFICIOS LABORALES:

- Asignaciones de colación, movilización y alojamiento proporcionado al trabajador
- Gastos de representación y viáticos.
- Beneficios Previsionales
- Becas de estudio pagadas a los trabajadores o sus hijos
- Regalías en dinero y especies.
- Beneficios entregados a los trabajadores (reembolso de gastos médicos, primas de seguro)
XIII. MÓDULO: DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA:

- Base afecta a IÚSC (art. 42 N° 1)
- Determinación IÚSC respecto a las remuneraciones mensuales.
- Determinación IÚSC remuneraciones pagadas con retraso.
- Determinación y reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias.
XIV. MÓDULO: ANÁLISIS TRIBUTARIO DEL SUELDO EMPRESARIAL:

- Concepto.
- Requisitos para su aceptación como gasto.
- Cotizaciones del socio.
- Tributación del sueldo empresarial

XV. MÓDULO: APORTES ADICIONALES A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL:

- Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias.
- Ahorro Previsional Voluntario (APV)
- Retiros de Excedentes de libre disposición.
- Depósitos convenidos de cargo del empleador.

XVI. MÓDULO: TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO:
- Tributación IAS (Legales, contractuales y voluntarias)
- Determinación Ingreso No constitutivo de Renta
- Determinación exceso afecto a IÚSC

XVII. MÓDULO: FRANQUICIAS TRIBUTARIAS PARA LOS TRABAJADORES:

- Reliquidación base del IÚSC (art. 55 bis Ley de la Renta)
- Reliquidación base del IÚSC (Ahorro Previsional Voluntario)
- Crédito por la compra de viviendas nuevas adquiridas con créditos con garantía hipotecaria, según Ley N°21.631

XVIII. EJERCICIOS:

- Casos de determinación IÚSC
- Casos de determinación IÚSC por rentas accesorias y complementarias, reliquidación.
- Casos IAS