ACTUALIZACIÓN y CÁLCULO DE REMUNERACIONES

Contabilidad SENCE Código: 1238089974 Inicio: 26/10/2026 - Fin: 11/11/2026
ACTUALIZACIÓN y CÁLCULO DE REMUNERACIONES

Descripción

Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales.

Objetivos

Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales.

Programa Detallado

**I. MÓDULO: REMUNERACIONES: DEFINICIÓN. GENERALIDADES, TIPOS DE REMUNERACIONES.**

-- Definición legal de remuneración y su distinción de otros ingresos.--
-- Análisis de los tipos de remuneraciones según la legislación (ordinaria, variable, fija, etc.).--

**II. MÓDULO: SUELDO BASE E INGRESO MÍNIMO: **

-- Concepto. Normativa. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo-

**III. MÓDULO: HORAS EXTRAORDINARIAS**

-- Cálculo y normativa aplicable a las Horas Extraordinarias (HE): recargo legal del 50%.--
-- Determinación de la Base de Cálculo para las Horas Extraordinarias.--

**IV. MÓDULO: LAS COMISIONES**

-- La Comisión como parte de la remuneración variable y sus modalidades de pago.--
-- Requisitos legales para la imputación y pago oportuno de las comisiones.--

**V. MÓDULO: SEMANA CORRIDA: **

-- Definición y objetivo de la Semana Corrida (SC).--
-- Conceptos que se incluyen en el cálculo de la SC y Ejercicios prácticos de determinación.--

VI. MÓDULO: GRATIFICACIONES Y PARTICIPACIÓN

-- Tipos de Gratificaciones (Legal y Convencional) y métodos de cálculo (Art. 47 y Art. 50 del Código del Trabajo).--
-- Participación como forma de remuneración accesoria.--

**VII. MÓDULO: CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS**

-- Identificación y características de los Conceptos NO Remunerativos según la ley (indemnizaciones, asignaciones, etc.).--
-- Efectos de los conceptos no remunerativos en el cálculo de cotizaciones y tributación.--

**VIII. MÓDULO: IGUALDAD DE REMUNERACIONES**

-- Principio de Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley N° 20.348).--
-- Mecanismos de Reclamo y Denuncia por diferencias salariales injustificadas.--

**IX. MÓDULO: PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIÓN: **

-- Formalidades del Pago y la Liquidación de Remuneraciones (contenido obligatorio).--
-- Inembargabilidad y límites de la protección a las remuneraciones.--

**X. MÓDULO: DESCUENTOS: **

-- Análisis de los Descuentos Legales (Previsionales y Tributarios).--
-- Estudio de los Descuentos Convencionales y Prohibidos y sus sanciones.--

// EJERCICIOS: //
-- Resolución de casos prácticos de Horas Extraordinarias y Descuentos.--
-- Ejercicios avanzados de cálculo de la Semana Corrida en diversas situaciones.--

**XI. MÓDULO INDEMNIZACIONES**

-- Clases de indemnizaciones: legal, convencional y voluntaria--
-- Base de calculo--
-- Topes--
-- Descuento seguro cesantía--
-- Recargos--
-- Ejercicios--



**XII. MÓDULO: TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE CIERTOS BENEFICIOS LABORALES: **

-- Asignaciones de colación, movilización y alojamiento proporcionado al trabajador--
-- Gastos de representación y viáticos. --
-- Beneficios Previsionales --
-- Becas de estudio pagadas a los trabajadores o sus hijos--
-- Regalías en dinero y especies.--
-- Beneficios entregados a los trabajadores (reembolso de gastos médicos, primas de seguro)--
**XIII. MÓDULO: DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA: **

-- Base afecta a IÚSC (art. 42 N° 1)--
-- Determinación IÚSC respecto a las remuneraciones mensuales. --
-- Determinación IÚSC remuneraciones pagadas con retraso. --
-- Determinación y reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias.--
**XIV. MÓDULO: ANÁLISIS TRIBUTARIO DEL SUELDO EMPRESARIAL: **

-- Concepto. --
-- Requisitos para su aceptación como gasto. --
-- Cotizaciones del socio. --
-- Tributación del sueldo empresarial--

**XV. MÓDULO: APORTES ADICIONALES A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL: **

-- Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias.--
-- Ahorro Previsional Voluntario (APV) --
-- Retiros de Excedentes de libre disposición. --
-- Depósitos convenidos de cargo del empleador.--

**XVI. MÓDULO: TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO:**
-- Tributación IAS (Legales, contractuales y voluntarias)--
-- Determinación Ingreso No constitutivo de Renta--
-- Determinación exceso afecto a IÚSC--

**XVII. MÓDULO: FRANQUICIAS TRIBUTARIAS PARA LOS TRABAJADORES: **

-- Reliquidación base del IÚSC (art. 55 bis Ley de la Renta)--
-- Reliquidación base del IÚSC (Ahorro Previsional Voluntario)--
-- Crédito por la compra de viviendas nuevas adquiridas con créditos con garantía hipotecaria, según Ley N°21.631 --

**XVIII. EJERCICIOS: **

-- Casos de determinación IÚSC--
-- Casos de determinación IÚSC por rentas accesorias y complementarias, reliquidación.--
-- Casos IAS--

Relatores

Raul Sade Celpa
Raul Sade Celpa Principal

Relator Profesional

Contador Auditor Mención Gestión y Planificación Tributaria de la Universidad Andrés Bello. Profesional con amplia experiencia en asesoría tributaria a empresas que abarcan diferentes rubros (comerciales, servicios, industriales y sociales)...

Ingrid Araya Mora
Ingrid Araya Mora

Relator Profesional

Precio

$230.000 CLP
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Información del Curso

  • Categoría: Contabilidad
  • Código: 1238089974
  • Fecha de Inicio: 26/10/2026
  • Fecha de Fin: 11/11/2026
  • Fecha de Creación: 08/10/2026