ACTUALIZACIÓN y CÁLCULO DE REMUNERACIONES
Descripción
Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales.
Objetivos
Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales.
Programa Detallado
**I. MÓDULO: REMUNERACIONES: DEFINICIÓN. GENERALIDADES, TIPOS DE REMUNERACIONES.**
-- Definición legal de remuneración y su distinción de otros ingresos.--
-- Análisis de los tipos de remuneraciones según la legislación (ordinaria, variable, fija, etc.).--
**II. MÓDULO: SUELDO BASE E INGRESO MÍNIMO: **
-- Concepto. Normativa. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo-
**III. MÓDULO: HORAS EXTRAORDINARIAS**
-- Cálculo y normativa aplicable a las Horas Extraordinarias (HE): recargo legal del 50%.--
-- Determinación de la Base de Cálculo para las Horas Extraordinarias.--
**IV. MÓDULO: LAS COMISIONES**
-- La Comisión como parte de la remuneración variable y sus modalidades de pago.--
-- Requisitos legales para la imputación y pago oportuno de las comisiones.--
**V. MÓDULO: SEMANA CORRIDA: **
-- Definición y objetivo de la Semana Corrida (SC).--
-- Conceptos que se incluyen en el cálculo de la SC y Ejercicios prácticos de determinación.--
VI. MÓDULO: GRATIFICACIONES Y PARTICIPACIÓN
-- Tipos de Gratificaciones (Legal y Convencional) y métodos de cálculo (Art. 47 y Art. 50 del Código del Trabajo).--
-- Participación como forma de remuneración accesoria.--
**VII. MÓDULO: CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS**
-- Identificación y características de los Conceptos NO Remunerativos según la ley (indemnizaciones, asignaciones, etc.).--
-- Efectos de los conceptos no remunerativos en el cálculo de cotizaciones y tributación.--
**VIII. MÓDULO: IGUALDAD DE REMUNERACIONES**
-- Principio de Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley N° 20.348).--
-- Mecanismos de Reclamo y Denuncia por diferencias salariales injustificadas.--
**IX. MÓDULO: PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIÓN: **
-- Formalidades del Pago y la Liquidación de Remuneraciones (contenido obligatorio).--
-- Inembargabilidad y límites de la protección a las remuneraciones.--
**X. MÓDULO: DESCUENTOS: **
-- Análisis de los Descuentos Legales (Previsionales y Tributarios).--
-- Estudio de los Descuentos Convencionales y Prohibidos y sus sanciones.--
// EJERCICIOS: //
-- Resolución de casos prácticos de Horas Extraordinarias y Descuentos.--
-- Ejercicios avanzados de cálculo de la Semana Corrida en diversas situaciones.--
**XI. MÓDULO INDEMNIZACIONES**
-- Clases de indemnizaciones: legal, convencional y voluntaria--
-- Base de calculo--
-- Topes--
-- Descuento seguro cesantía--
-- Recargos--
-- Ejercicios--
**XII. MÓDULO: TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE CIERTOS BENEFICIOS LABORALES: **
-- Asignaciones de colación, movilización y alojamiento proporcionado al trabajador--
-- Gastos de representación y viáticos. --
-- Beneficios Previsionales --
-- Becas de estudio pagadas a los trabajadores o sus hijos--
-- Regalías en dinero y especies.--
-- Beneficios entregados a los trabajadores (reembolso de gastos médicos, primas de seguro)--
**XIII. MÓDULO: DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA: **
-- Base afecta a IÚSC (art. 42 N° 1)--
-- Determinación IÚSC respecto a las remuneraciones mensuales. --
-- Determinación IÚSC remuneraciones pagadas con retraso. --
-- Determinación y reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias.--
**XIV. MÓDULO: ANÁLISIS TRIBUTARIO DEL SUELDO EMPRESARIAL: **
-- Concepto. --
-- Requisitos para su aceptación como gasto. --
-- Cotizaciones del socio. --
-- Tributación del sueldo empresarial--
**XV. MÓDULO: APORTES ADICIONALES A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL: **
-- Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias.--
-- Ahorro Previsional Voluntario (APV) --
-- Retiros de Excedentes de libre disposición. --
-- Depósitos convenidos de cargo del empleador.--
**XVI. MÓDULO: TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO:**
-- Tributación IAS (Legales, contractuales y voluntarias)--
-- Determinación Ingreso No constitutivo de Renta--
-- Determinación exceso afecto a IÚSC--
**XVII. MÓDULO: FRANQUICIAS TRIBUTARIAS PARA LOS TRABAJADORES: **
-- Reliquidación base del IÚSC (art. 55 bis Ley de la Renta)--
-- Reliquidación base del IÚSC (Ahorro Previsional Voluntario)--
-- Crédito por la compra de viviendas nuevas adquiridas con créditos con garantía hipotecaria, según Ley N°21.631 --
**XVIII. EJERCICIOS: **
-- Casos de determinación IÚSC--
-- Casos de determinación IÚSC por rentas accesorias y complementarias, reliquidación.--
-- Casos IAS--
-- Definición legal de remuneración y su distinción de otros ingresos.--
-- Análisis de los tipos de remuneraciones según la legislación (ordinaria, variable, fija, etc.).--
**II. MÓDULO: SUELDO BASE E INGRESO MÍNIMO: **
-- Concepto. Normativa. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo-
**III. MÓDULO: HORAS EXTRAORDINARIAS**
-- Cálculo y normativa aplicable a las Horas Extraordinarias (HE): recargo legal del 50%.--
-- Determinación de la Base de Cálculo para las Horas Extraordinarias.--
**IV. MÓDULO: LAS COMISIONES**
-- La Comisión como parte de la remuneración variable y sus modalidades de pago.--
-- Requisitos legales para la imputación y pago oportuno de las comisiones.--
**V. MÓDULO: SEMANA CORRIDA: **
-- Definición y objetivo de la Semana Corrida (SC).--
-- Conceptos que se incluyen en el cálculo de la SC y Ejercicios prácticos de determinación.--
VI. MÓDULO: GRATIFICACIONES Y PARTICIPACIÓN
-- Tipos de Gratificaciones (Legal y Convencional) y métodos de cálculo (Art. 47 y Art. 50 del Código del Trabajo).--
-- Participación como forma de remuneración accesoria.--
**VII. MÓDULO: CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS**
-- Identificación y características de los Conceptos NO Remunerativos según la ley (indemnizaciones, asignaciones, etc.).--
-- Efectos de los conceptos no remunerativos en el cálculo de cotizaciones y tributación.--
**VIII. MÓDULO: IGUALDAD DE REMUNERACIONES**
-- Principio de Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley N° 20.348).--
-- Mecanismos de Reclamo y Denuncia por diferencias salariales injustificadas.--
**IX. MÓDULO: PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIÓN: **
-- Formalidades del Pago y la Liquidación de Remuneraciones (contenido obligatorio).--
-- Inembargabilidad y límites de la protección a las remuneraciones.--
**X. MÓDULO: DESCUENTOS: **
-- Análisis de los Descuentos Legales (Previsionales y Tributarios).--
-- Estudio de los Descuentos Convencionales y Prohibidos y sus sanciones.--
// EJERCICIOS: //
-- Resolución de casos prácticos de Horas Extraordinarias y Descuentos.--
-- Ejercicios avanzados de cálculo de la Semana Corrida en diversas situaciones.--
**XI. MÓDULO INDEMNIZACIONES**
-- Clases de indemnizaciones: legal, convencional y voluntaria--
-- Base de calculo--
-- Topes--
-- Descuento seguro cesantía--
-- Recargos--
-- Ejercicios--
**XII. MÓDULO: TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE CIERTOS BENEFICIOS LABORALES: **
-- Asignaciones de colación, movilización y alojamiento proporcionado al trabajador--
-- Gastos de representación y viáticos. --
-- Beneficios Previsionales --
-- Becas de estudio pagadas a los trabajadores o sus hijos--
-- Regalías en dinero y especies.--
-- Beneficios entregados a los trabajadores (reembolso de gastos médicos, primas de seguro)--
**XIII. MÓDULO: DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA: **
-- Base afecta a IÚSC (art. 42 N° 1)--
-- Determinación IÚSC respecto a las remuneraciones mensuales. --
-- Determinación IÚSC remuneraciones pagadas con retraso. --
-- Determinación y reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias.--
**XIV. MÓDULO: ANÁLISIS TRIBUTARIO DEL SUELDO EMPRESARIAL: **
-- Concepto. --
-- Requisitos para su aceptación como gasto. --
-- Cotizaciones del socio. --
-- Tributación del sueldo empresarial--
**XV. MÓDULO: APORTES ADICIONALES A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL: **
-- Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias.--
-- Ahorro Previsional Voluntario (APV) --
-- Retiros de Excedentes de libre disposición. --
-- Depósitos convenidos de cargo del empleador.--
**XVI. MÓDULO: TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO:**
-- Tributación IAS (Legales, contractuales y voluntarias)--
-- Determinación Ingreso No constitutivo de Renta--
-- Determinación exceso afecto a IÚSC--
**XVII. MÓDULO: FRANQUICIAS TRIBUTARIAS PARA LOS TRABAJADORES: **
-- Reliquidación base del IÚSC (art. 55 bis Ley de la Renta)--
-- Reliquidación base del IÚSC (Ahorro Previsional Voluntario)--
-- Crédito por la compra de viviendas nuevas adquiridas con créditos con garantía hipotecaria, según Ley N°21.631 --
**XVIII. EJERCICIOS: **
-- Casos de determinación IÚSC--
-- Casos de determinación IÚSC por rentas accesorias y complementarias, reliquidación.--
-- Casos IAS--