Biografía
Se ha desempeñado como Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio del Justicia. Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Miembro Activo de la Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile AGAL. Experta en Relaciones Laborales, de la Universidad de Castilla de la Mancha y Máster de Género de la Universidad JAEN, Granada.
Especialización
Asesora Jurídica y Legislativa
Formación Académica
Universidad Católica
Cursos Impartidos
LEY DE SUBCONTRATACIÓN Y SU REGULACIÓN LEGAL
Dirigido a personas con formación técnica o superior en material relacionadas con la gestión, control y/o administración de trabajo en régimen de subcontratos.
DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS.
El diplomado está dirigido a personas que se desarrollan profesionalmente en las áreas de la gestión de personas; en organizaciones públicas o privadas. Asimismo, todos aquellos empresarios, ejecutivos y profesionales que desean adquirir nuevos conocimientos y conocer los conceptos del ámbito de los recursos humanos.
Negociación colectiva: nuevos desafíos de la agenda sindical
Actualiza tus competencias estratégicas con el curso Negociación Colectiva: Nuevos Desafíos de la Agenda Sindical. Este programa analiza las transformaciones del modelo de negociación en Chile, abordando desde la preparación técnica de los proyectos de contrato hasta las nuevas demandas en torno a la reducción de jornada, equidad de género y teletrabajo. Una instancia diseñada para fortalecer el rol de los dirigentes y asesores en la búsqueda de acuerdos sostenibles y beneficiosos en el nuevo escenario laboral.
Tripack Laboral: Cumple con la Dirección del Trabajo y la Ley Karin
Capacitar a profesionales y empresas en las exigencias de la Ley N°21.643 (Ley Karin), proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para prevenir, investigar y gestionar adecuadamente los casos de acoso sexual y laboral. Este programa está diseñado para cumplir específicamente con los dictámenes de la Dirección del Trabajo, en particular el ORD. N°515/21, que exige que las personas encargadas de las investigaciones cuenten con formación certificada en derechos fundamentales, acoso y perspectiva de género.
Legislación Laboral Actualizada
Este curso intensivo ofrece una actualización sólida y profunda sobre las últimas y principales reformas a la normativa laboral y previsional chilena. Se analizarán a fondo leyes clave como la de 40 Horas (Ley N° 21.561), Inclusión Laboral (Ley N° 21.015), Teletrabajo (Ley N° 21.220 y N° 21.391), y la Ley Karin (N° 21.643) contra el acoso, entre otras. El programa está diseñado para entregar conocimientos sobre jurisprudencia y, lo más importante, su comprensión, utilización y aplicación práctica en la realidad empresarial. Cubre desde la contratación y jornada laboral hasta remuneraciones, el término de la relación de trabajo, y modernización de procesos como el finiquito electrónico. Esencial para el personal de RRHH y cualquier persona vinculada al ámbito laboral que necesite dominar los cambios legales vigentes.
DERECHOS FUNDAMENTALES Y LEY KARIN
La DT lo dice: ¡La formación es obligatoria! ???? Asegura el cumplimiento de la Ley Karin con nuestro curso de Derechos Fundamentales y Ley Karin. ¡Este curso tiene Franquicia Tributaria SENCE! Según el Dictamen Ord. N°515/21 de la Dirección del Trabajo, la persona a cargo de una investigación de acoso laboral debe contar con formación acreditada en materia de acoso, género y derechos fundamentales. Este curso intensivo te da precisamente esa formación clave. Al finalizar el curso, obtendrás: Conocimiento Legal y Práctico: Una comprensión profunda de los Derechos Fundamentales y la Ley Karin. Gestión de Riesgos: Habilidades para prevenir multas y fiscalizaciones al dominar los protocolos de investigación exigidos. Beneficio Tributario: La posibilidad de utilizar el Código SENCE (1238059603) para que tu empresa recupere la inversión. No dejes que tu organización corra riesgos. Cumple con la normativa y profesionaliza la gestión de personas. Fechas: 10, 11 y 15 de septiembre. ????️ Modalidad: Online. ???? Duración: 8 horas. ⏰ ¡Inscríbete y sé un pilar de cumplimiento en tu empresa!
CURSO LEGISLACION LABORAL ACTUALIZADA
Dirigido a personal de RRHH, y cualquiera que se vincule al ámbito laboral Incluye principales cambios legales: • Ley 21.015 (Inclusión Laboral) • Ley N°21.561 de 40 horas laborales • Ley 21.220 (Teletrabajo y Trabajo a Distancia) • Ley 21.327 (Modernización de la Dirección del Trabajo) • Ley 21.361 (Firma Electrónica en Documentos Laborales) • Ley 21.391 (Teletrabajo para el Cuidado de Niños y Personas con Discapacidad)
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