Negociación colectiva: nuevos desafíos de la agenda sindical

PROGRAMA:

Derechos Colectivos y Libertad Sindical
El derecho a la libertad sindical: Convenios Internacionales.
Vulneración de derechos sindicales: Acción de Tutela de Derecho Fundamentales
Instrumentos legales para defender la libertad sindical
Sindicatos
El sindicato, facultades y el patrimonio
Clases de sindicatos, Constitución y Requisitos formales
Dirigentes Sindicales: Requisitos, Prerrogativas: Fueros, privilegios y permisos sindicales de los cuales pueden hacer uso los dirigentes sindicales
El desafuero y la estabilidad en el empleo.
Facultades del empleador, tratamiento de intranet autorizaciones para acceder a la plataforma

Prácticas Desleales y Antisindicales
Concepto y Definición.
Prácticas Antisindicales y Desleales señaladas por Ley.
Sujeto activo de las prácticas Desleal y Antisindical.
Procedimientos, Instituciones y Régimen Jurídico Aplicable.
Acción de Tutela por Vulneración de Derechos Fundamentaciones.
Sanciones a las Prácticas Antisindicales. Rol Inspección y Dirección del Trabajo.
Jurisprudencia y Casos Prácticos.
Negociación Colectiva
Concepto, partes y tipos de negociación colectiva.
Empresas en las que procede la negociación colectiva y Empresas excluidas.
Trabajadores impedidos de negociar colectivamente. Cobertura
Materias que se pueden negociar colectivamente y Materias excluidas; Cláusulas de Género.
Procedimiento de Negociación Colectiva: Plazos e inicio de la negociación colectiva.
Presentación y Contenido Mínimo del Proyecto de Contrato Colectivo.
Recepción, Respuesta y Plazos del empleador con respecto al Proyecto
de Contrato Colectivo. Sanciones
Término de la Negociación Colectiva – Firma Contrato Colectivo.
Efectos y Duración mínima y máxima del Contrato Colectivo. Elaboración y seguimiento de acuerdos colectivos.
Nuevo dictamen amplía criterios para negociación colectiva de sindicatos Inter empresa
Huelga y “Lockout”
Oportunidad y Plazos
Huelga y Efectos en el Contrato de Trabajo.
Mediación Obligatoria de la Dirección del Trabajo .
Servicios Mínimos y Equipo de Emergencia.
Concepto, Oportunidad y Duración del “Lockout”.
Perspectiva de Género en el Sindicalismo
El papel de las mujeres en los sindicatos
Igualdad de género en el ámbito laboral
Acoso laboral y sexual: cómo actuar desde el sindicato
Liderazgo Sindical Y Estrategias de Comunicación para Sindicatos
Desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación
Toma de decisiones en situaciones críticas
Motivación y movilización de los trabajadores
Liderazgo democrático y participativo dentro del sindicato
Manejo de crisis y conflictos internos
Estrategias de Comunicación para Sindicatos
Comunicación interna efectiva: mantener a los afiliados informados
Uso de redes sociales y medios digitales para la difusión sindical
Estrategias para la comunicación con los medios de comunicación
Preparación y manejo de ruedas de prensa y declaraciones públicas
Campañas de sensibilización y movilización pública

RELATOR:

Marcela Torres Acuña
Abogada, Universidad Católica. Se ha desempeñado como Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio del Justicia. Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Miembro Activo de la Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile AGAL. Experta en Relaciones Laborales, de la Universidad de Castilla de la Mancha y Máster de Género de la Universidad JAEN, Granada.


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Cualquier anulación de inscripción debe realizarse con 72 horas antes del primer día de clases. Posterior a este plazo y antes del inicio del curso, se cobrará el 50% del valor de la capacitación.
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Fecha: 14-15-16-20 de abril
Horario: 19:00 a 22:00 hrs.
Código SENCE: 1238092387
Lugar de ejecución: Online.
Valor: $ 150.000.
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