Biografía
Psicóloga, magister en educación, directora de obra de corporación Refugio de Esperanza, Universidad de Concepción. Amplia experiencia en práctica clínica, en dirección de obras del Hogar de Cristo, sede Rancagua, asociado a frecuentes asesorías organizacionales en diagnóstico, selección y capacitación de equipos de trabajo. Larga trayectoria en docencia en diferentes entidades educativas en varias regiones del país (Concepción, Rancagua y Santiago). Temas de docencia relacionados con Administración de Recursos Humanos, ética profesional, psicología laboral (selección, perfiles de cargo y diagnostico organizacional), mediación, psicología general, administración de archivos, manejo de stress y estrategias de resolución de conflictos al interior de los equipos de trabajo
Especialización
magister en educación
Formación Académica
Universidad de Concepción
Cursos Impartidos
CURSO PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Esta dirigido a profesionales de recursos humanos, encargados/as de gestión de personas, líderes de equipos, responsables de cultura organizacional, y a todas aquellas personas que participen en procesos de toma de decisiones dentro de las organizaciones. También está orientado a quienes deseen incorporar la perspectiva de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en sus espacios de trabajo, contribuyendo al desarrollo organizacional con enfoque inclusivo y equitativo.
PREVENCION DEL SUICIDIO Y FORMACION DE MONITOR ORGANIZACIONAL
CIRCULAR N°3873 QUE EXIGE A EMPRESAS Y MUTUALIDADES REFORZAR LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO LABORAL, PROMOVIENDO ENTORNOS SEGUROS, APOYO PSICOLÓGICO Y CAPACITACIÓN EN SALUD MENTAL. Capacitar al personal clave de la organización (RRHH, Supervisores, Encargados de Bienestar) para que actúen como "Monitores de Intervención en Crisis" que puedan identificar a tiempo las señales de alerta de riesgo suicida u otras crisis emocionales, proporcionar un primer apoyo inmediato y efectivo utilizando el Modelo ABC de Intervención en Crisis, y derivar adecuadamente a la persona afectada a la ayuda profesional o recursos de apoyo necesarios, fomentando así una cultura de prevención del suicidio y bienestar psicológico dentro de la empresa.
CURSO PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES - ASINCRONICO
¿Sabías que la equidad de género impulsa el éxito organizacional? ???? Únete a nuestro curso de Gestión de Personas con Enfoque de Género y Conciliación y transforma tu lugar de trabajo en un espacio más justo y productivo. Aprenderás a: ✅ Identificar y cerrar brechas de género. ✅ Implementar la conciliación laboral, familiar y personal. ✅ Aplicar la Norma Chilena NCh3262. ✅ Usar lenguaje inclusivo para un cambio real. Dirigido a: Profesionales y líderes de RRHH que quieran construir culturas organizacionales equitativas. **???? Modalidad E-Learning. ⏰ 76 horas. ** ¡Invierte en el futuro de tu organización!
PREPARACIÓN DE INVESTIGADORES EN LEY KARIN - ONLINE
¡Cumplir con la Ley Karin ahora es Obligatorio! Capacítate como Investigador. ¡Un curso clave de nuestro pack! La Ley 21.643 exige a las organizaciones tener protocolos claros y personal preparado para investigar. Este curso intensivo de 4 horas ha sido diseñado para entregarte las herramientas y responsabilidades necesarias para llevar a cabo investigaciones internas de forma efectiva y conforme a la ley. Aprenderás a: Comprender el marco de la Ley Karin. Conocer las responsabilidades del investigador. Aplicar los principios de la investigación, desde la denuncia hasta los resultados. Identificar los protocolos de cumplimiento. Este curso es parte de nuestro completo pack de capacitación sobre la Ley Karin, pero también puedes tomarlo de forma independiente. ????️ Fecha: 24 de septiembre ⏰ Horario: 18:00 a 22:00 hrs. ???? Modalidad: Online Dirigido a: profesionales de RRHH, líderes de equipo, gerentes y asesores legales.
Tripack Laboral: Cumple con la Dirección del Trabajo y la Ley Karin
Capacitar a profesionales y empresas en las exigencias de la Ley N°21.643 (Ley Karin), proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para prevenir, investigar y gestionar adecuadamente los casos de acoso sexual y laboral. Este programa está diseñado para cumplir específicamente con los dictámenes de la Dirección del Trabajo, en particular el ORD. N°515/21, que exige que las personas encargadas de las investigaciones cuenten con formación certificada en derechos fundamentales, acoso y perspectiva de género.
DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS.
El diplomado está dirigido a personas que se desarrollan profesionalmente en las áreas de la gestión de personas; en organizaciones públicas o privadas. Asimismo, todos aquellos empresarios, ejecutivos y profesionales que desean adquirir nuevos conocimientos y conocer los conceptos del ámbito de los recursos humanos.
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